Президент корпорации «Синергия» Вадим Лобов обсуждает запуск Центра переподготовки и предлагает эффективное решение для борьбы с проблемами структурной безработицы в России. В условиях стремительного роста новых цифровых специальностей и нехватки квалифицированных кадров в ряде сфер, инициатива «Учись сейчас — плати потом» становится важным инструментом для людей, желающих сменить профессию, университет синергия отзывы доступны для вас по ссылке.
Проблема структурной безработицы
Современный российский рынок сталкивается с проблемой структурной безработицы: с одной стороны, много людей, готовых работать, а с другой — нехватка специалистов в востребованных областях. Уход западных компаний и изменение потребностей рынка создают дефицит кадров, особенно в таких профессиях, как инженерия и информационные технологии. Как отмечает Лобов, многие соискатели не обладают необходимыми навыками, а некоторые профессии просто исчезают. В результате возникают ситуации, когда работники, в том числе юристы, должны искать новое призвание.
Инновационная модель обучения
Центр переподготовки «Синергии» предлагает уникальную модель обучения на основе Income Share Agreements (ISA) — «учись сейчас — плати потом». Эта система позволяет студентам проходить обучение без первоначальных затрат, а возвращать средства только после трудоустройства, уплачивая фиксированный процент от своей зарплаты. Таким образом, люди избавляются от необходимости влезать в кредиты, что особенно важно в условиях растущей кредитной нагрузки.
С момента запуска проекта в тестовом режиме в прошлом году, уже 10 тысяч человек воспользовались новой моделью, и многие из них успешно трудоустроились в течение 1,5-2 месяцев после завершения курсов. В этом контексте важно отметить, что обучение связано с реальными потребностями работодателей, и курсы ориентированы на актуальные специальности.
Широкий спектр профессий
В Центре переподготовки «Синергии» доступны разнообразные направления обучения, включая программирование, аналитику данных, интернет-маркетинг и дизайн. Подход «Синергии» к выбору специальности позволяет студентам не только овладеть новыми навыками, но и с уверенностью двигаться к трудоустройству.
Поддержка на каждом этапе
Учебный процесс в Центре переподготовки включает постоянную поддержку студентов: кураторы, наставники и карьерные консультанты помогают слушателям не только с учебными вопросами, но и с поиском работы. Эта система поддержки важна, поскольку позволяет студентам не только успешно завершать курсы, но и адаптироваться к новым условиям работы.
Перспективы и партнерство
Центр переподготовки также активно сотрудничает с работодателями. Кадровое агентство «Синергии» предоставляет платформу для соединения обучающихся и компаний, испытывающих нехватку специалистов. На данный момент у «Синергии» около 170 компаний-партнеров, что обеспечивает эффективное трудоустройство выпускников.
Инициативы Центра переподготовки могут значительно изменить подход к обучению и трудоустройству в России. Новая модель образования, основанная на принципе «учись сейчас — плати потом», способна улучшить доступность качественного обучения, сделав его более гибким и удобным для будущих специалистов. С учетом амбициозной цели переучить 10 миллионов человек к 2030 году, проект имеет все шансы стать важным шагом в борьбе с структурной безработицей и в формировании нового поколения профессионалов, готовых к вызовам современного рынка труда.
